一般建筑工程聘请的建筑工人给付的费用不是职工薪酬而是劳务费，一项建筑工程聘请的建筑工人人数非常多，所以劳务费占工程结算费用是较大的，那么

　　建筑工程劳务费所占比例是没有确切的标准的。根据各地的经济发展水平不同，浙江威肯电气有限公司，物价水平不同，这个是没有标准的。这个受到市场价格的调控，法律上更加不会规定这样的标准。

　　工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

　　签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。

　　支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。

　　工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

　　工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

　　１、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款＝（劳务报酬收入－费用扣除额）＊税率。

　　２、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。

　　综上所述，建筑工程劳务费的所占比例是根据当地的经济发展水平、当地的公司待遇、工程造价以及工程性质决定的，其费用受到市场的波动，如果您有需要可以了解下当地的行情。以上就是小编整理的建筑工程劳务费占多少钱内容。