我们在正式进入公司入职之前，根据当事人的意愿是否要求与公司签订一份合同且规定合同的有效期间，如果劳动合同到期了，一般情形下是可以直接办理离职手续然后离开的，除合同条款约定了其它情形以外。下面就由小编为您详细介绍

　　２、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

　　３、用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。

　　４、若劳动合同已经到期，郑州市二七区日强机电营销部。合同即已经自然终止，您已经不受合同的法律拘束，只要办理离职手续就行。如果单位不办理离职手续属于违法，可以向劳动部门申诉维权。

　　根据上述法条第一款规定，劳动合同期满的劳动合同终止，所以劳动合同到期后即不再受到合同的法律拘束，可以直接离开。

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、长沙市铁木舟机械设备有限公司，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　以上就是小编为您整理的合同到期直接走可以吗及其相关内容。合同到期了如果没有与公司签订其它特别条款是可以直接离开公司的，不过小编在此提醒您签订合同时要仔细查看合同有无约定其它特别条款以防对自身不利。